صحيفة برق: تصدر وسم “تثبيت موظفي ساهم مطلب” مواقع التدوين الإجتماعي المختلفة في ظل الظروف الضبابية التي يعيشها ما يقارب 5000 موظف ضمن هذه المبادرة التي أطلقت في أغسطس من عام 2022م والتي خُطط لها بأن تكون لعامين قابلين للتجديد.
وفي لقاء سابق لسعادة يونس بن علي المنذري عضو مجلس الشورى ممثل ولاية إزكي لبرنامج مع الشبيبة أشار على أن هذه المبادرات الوظيفية ليست دواء لملف الباحثين عن عمل بل داء ستسبب مشاكل في القادم. كما أن مبادارات التوظيف تختلف في ميزاتها من حيث الأجور والاجازات و منافع الحماية الاجتماعية. وتمنى سعادته بأن أن لا نفقد هذه الكفاءات وأن يتم تثبيتهم.
وأشار الفاضل حامد النوفلي أحد موظفي هذه المبادرة عبر إذاعة الوصال: نحن الآن في العام الثاني ونطالب بتثبيتنا.. كما أن الموظفون قد وقعوا عقودا للعمل مدة سنتين وهم 5 آلاف موظف بين مؤهلات البكالوريوس والدبلوم العام.
كما ذكر “النوفلي” بأن مبادرة (ساهم) مؤقتة وعقودنا تم توقعيها على هذا الأساس ومع تحسن الوضع الاقتصادي للدولة نرى أنه من الممكن تثبيتنا رغم أن عددنا كبير.. ونحن نطلب أن يكون هناك توجيه من قبل جلالة السلطان بتثبيتنا في وظائفنا.
وأضاف “النوفلي” بأن 500 ريال هو راتب حملة البكالوريوس في (ساهم).. ونحن نلاحظ أن هناك نقصا في الوظائف الإدارية لذا نطالب بتثبيتنا. وقد كان توقيعنا على العقود بوضع مالي غير مستقر ولكن الآن الوضع تحسن خاصة أننا نقوم بعملنا على أكمل وجه.
ويطلب ممن تشملهم هذه المبادرة التوظيفية بالتثبيت وذلك لخلق استقرار وظيفي لكل المنتسبي في هذا البرنامج، وإنقاذ فئة شبابية من العودة لمعاناة البحث عن وظيفة، فضلاً عن أن تثبيتهم وفقًا لقدراتهم وكفاءتهم لمدة عامين كاملين، ولخلق استقرار وظيفي للبدء في تأسيس حياة جديدة للشباب والشابات.
عليه فإننا نضع أيدينا بأيدي هؤلاء الطاقات الشبابية الوطنية في أن ينالوا حقهم في الحصول على الإستقرار الوظيفي والتثبيت وبإذن الله لن تألوا الحكومة جهدًا في ذلك وضمان استقرار هذه الكفاءات التي أثبتت قدراتها وعطاءها في مختلف الوحدات الحكومية المختلفة.
